モビキャリア

個人情報保護方針およびプライバシーポリシー

個人情報保護方針


-LYZONにおける個人情報保護の理念

MOVIcareer(以下「本サービス」といいます)を提供する株式会社LYZON(以下「当社」といいます)は、WEBサイト(ホームページ)構築・運用 、WEBコンサルティング、WEBシステム導入等を核とした事業活動を行っています。
事業活動を通じてお客様から取得する個人情報及び当社従業者の個人情報(特定個人情報を含み、以下「個人情報」といいます)は、当社にとって重要な情報であり、その個人情報を確実に保護することは、当社の重要な社会的責務と認識しております。
したがって、当社は、事業活動を通じて取得する個人情報を、以下の方針に従って取り扱い、個人情報保護に関して、お客様及び当社従業者への「安心」の提供及び社会的責務を果たしていきます。

-個人情報保護方針

  1. 個人情報の取得、利用及び提供に関して
    当社は、個人情報の取得、利用及び提供に関して適法、かつ、公正な手段によって個人情報を取得いたします。 当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を利用いたします。
    当社は、個人情報を第三者に提供する場合には、法令が別途定める場合を除いて、事前に本人の同意を取ります。 当社は、取得した個人情報の目的外利用はいたしません。また、そのための措置を講じます。目的外利用の必要が生じた場合は新たな利用目的の再同意を得た上で利用いたします。
    当社は、法令、国が定める指針その他の規範(以下「法令等」といいます)に関して個人情報を取り扱う事業に関連する法令等を常に把握することに努め、当社事業に従事する従業者(以下「従業者」といいます)に周知し、遵守いたします。
  2. 個人情報の安全管理に関して
    個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じる体制を構築し維持いたします。
    点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
    安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。
  3. 苦情・相談に関して
    個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報問合せ窓口を設け、迅速な対応が可能な体制を構築し、誠意をもって対応いたします。
  4. 継続的改善に関して
    当社の個人情報保護マネジメントシステムは、個人情報保護のため、内部規程遵守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施いたします。これを管理策及び内部規程に反映し、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
    改善においては、法令等及びJIS Q 15001に準拠いたします。

MOVIcareerプライバシーポリシー


-個人情報の利用目的

MOVIcareerにおける、個人情報の利用目的は次のとおりです。当社は、事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。個人情報の利用停止については、利用者の申し出に基づき適切に対処します。

  1. 利用者に対する本サービスの提供。
  2. 本サービスにおける個人認証。
  3. 求人求職情報の適切なマッチング(パーソナライズ表示を含む)。
  4. 利用者の承諾に基づく、参画企業への個人情報の提供。
  5. 当社からのお知らせ、ニュース、アンケート(一部広告を含む)の配信。
  6. 本サービスを含む当社サービスの改善・開発。
  7. 本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。
  8. 利用者の閲覧履歴等の情報を分析して行う、趣味・嗜好に応じた表示のパーソナライズ・新商品・サービスに関する広告の提供。なお、取得した閲覧履歴等の情報そのものを第三者に提供することはいたしません。

-アクセス解析ツールについて

本サービスでは、サービスのご利用状況を把握し、サービスの利便性を向上するため、またお客様の皆様に適した広告配信等のために、お客様のプロフィール等の属性情報、Cookie、IDFA、Advertising ID、またはアクセスログ、その他行動履歴などを保存、利用することがあります。これらの情報に特定の個人を識別する情報は含まれていません。当社は、これらの情報をその内容に応じて適切に管理いたします。
また本サービスでは、閲覧履歴の収集・記録・分析のためにGoogle社のGoogle Analyticsを利用する場合があります。Google Analyticsでは、Cookieを使用し個人を特定する情報を含まずに情報を収集しています。Google Analyticsの無効設定は、Google社によるオプトアウトアドオンのダウンロードページで「Google Analyticsオプトアウトアドオン」をダウンロードおよびインストールし、ブラウザのアドオン設定を変更することで実施することができます。なお、収集される情報はGoogle社のプライバシーポリシーに基づいて管理されます。

  • 「Cookie」について
    「Cookie」とは、ウェブページを利用したときに、ブラウザとサーバーとの間で送受信した利用履歴や入力内容などを、お客様のコンピュータにファイルとして保存しておく仕組みです。次回、お客様が同じページにアクセスすると、ウェブページの運営者は、Cookie の情報を使って、特定の個人を識別することなく、お客様ごとに最適化させるためにウェブページ上の表示を変えることができます。お客様がブラウザの設定で Cookie の送受信を許可している場合、ウェブサイトは、お客様のブラウザから Cookie を取得できます。
  • 「IDFA」と「Advertising ID」について
    「IDFA」と「Advertising ID」は、ともにモバイルアプリケーションなど Cookie が保存されない環境において、携帯端末等に発行される広告配信用の識別子です。IDFA とは、Identification For Advertisers の略称であり、Apple Inc. が iOS に発行する広告用 ID、Advertising ID は、Google Inc. が Android OS に発行する広告用 ID を指します。
  • 「アクセスログ」について
    ウェブページへのアクセス状況をいい、お客様の閲覧したページの URL、アクセス時間、IP アドレス、ブラウザ種別、リファラ(ある特定のページのリンクから別のページに移動した際にブラウザが自動的に送信するリンク元のページの URL)等が含まれます。

個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

本サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただけない場合には、各種サービスを受けられないことがあります。

第三者への提供

当社は、法令により認められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供しません。第三者に個人情報を提供する場合であって、法令上、第三者提供を行う際の記録作成義務が発生する場合には、これを遵守します。

参画企業における個人情報の管理

利用者の同意に基づいて参画企業に提供された個人情報は、参画企業における個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。

外部委託

当社は、個人情報の取り扱いを外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだうえで行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います

「プライバシーポリシー」の変更

当社は、「プライバシーポリシー」を継続的に見直し、その改善に努めます。その際、利用者に予告なく変更することがあります。ただし、利用目的を変更する場合には、利用者の同意を得るものとします。

個人情報の変更等

利用者は、本サービスにおいて会員登録した個人情報について、いつでも変更、追加、または削除することができます。

本人確認

当社は、利用者からの個人情報の開示・訂正・削除または利用停止の求めに応じる場合には、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、ID・パスワード等)により、利用者本人であることを確認します。なお、利用者以外の者が個人を識別できる情報を使用した場合には、当社は責任を負いません

お問い合わせ

利用者の個人情報に関するお問い合わせにつきましては、お問い合わせの内容に応じて、次のとおり対応します。

  1. 本サービスに入力した内容の確認等
    本サービスのログインフォームからID・パスワードでログインし、ご確認ください。内容の修正も行うことができます。
  2. 参画企業に開示した個人情報についてのお問い合わせ
    利用者が参画企業に開示した情報は、当該参画企業が直接管理することになります。この場合の内容の修正・削除等については、直接当該参画企業にお問い合わせください。
  3. その他のお問い合わせ
    開示等のご請求その他の個人情報に関するお問い合わせについては、 privacy@movicareer.com宛にご連絡ください。

個人情報保護管理者

藤田 健
※当社は、「プライバシーマーク」付与事業者として認定されています。

登録番号:第17003152(03)号
有効期間:2021年10月31日より2年間
認定機関:一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
付則
この規約は2021年10月5日から実施します。